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河南:国企50%的岗位留给应届毕业生_新闻频道_东方资

发布日期:2020-05-20 05:18   来源:未知   阅读:

□本报记者 逯彦萃 本报通讯员 孙琦英

高校毕业生是就业的重中之重,疫情给我省66万名即将走出校门的学子就业带来不小的挑战,增加了不少隐忧。我省高校毕业生就业状况如何?就业渠道能否拓宽?求职择业中应该注意哪些事项?

5月9日,在省政府新闻办召开的2020年高校毕业生就业工作新闻发布会上,省人社厅、省教育厅、省征兵办就学子关注的问题,一一作答。

问:当前,我省高校毕业生就业状况如何?

答:今年,我省共有普通高校毕业生66万人,较上年增加近5万人,总人数居全国首位。受经济下行压力和突发疫情等多种因素叠加影响,社会用工需求下滑,择业渠道受限,当前2020届毕业生签约率较往年同期有所下降。

问:如何拓宽就业渠道?

答:为了拓宽就业渠道,我省从三个方面着手。

首先是促进企业吸纳30万毕业生就业。全省国有企业公开发布招聘信息,50%的岗位留给应届毕业生;给中小微企业发补贴,促进其吸纳毕业生就业。

二是通过机关事业单位录(聘)用和扩招、入伍,力争实现20万毕业生就业。提高机关事业单位空缺岗位专项招聘高校毕业生比例;扩大研究生和专升本招生规模,其中全日制研究生招生规模扩大20%以上,专升本招生计划占应届普通专科毕业生人数的比例扩大到15%以上。加大高校毕业生入伍征集力度,健全落实大学生参军入伍激励政策。

三是促进自主创业,实现10万毕业生灵活就业。

问:遇到“就业难”,毕业生应该注意哪些事项?

答:一是要坚定信心。当前疫情冲击主要是短期影响,随着疫情防控常态化,企业复工复产率不断提升,用工需求量将逐步提高,毕业生应理性面对当前压力积极寻找机遇。

二是要明确就业目标。广大毕业生在求职择业过程中要“大处着眼、小处着手”:“大处着眼”就是要预估5年甚至10年后的职业发展,及时掌握新知识和新技能;“小处着手”就是要紧密结合自身性格、兴趣合理确立职业发展目标,及早做好就业准备。

三是要积极行动。要不等不靠,尽快落实人生的第一份工作,树立先就业后择业的就业观。

问:离校未就业能否享受服务?

答:服务高校毕业生不能留“盲点”,离校未就业可以享受到帮扶:一是做好实名制登记服务,并对符合条件的按规定及时发放每人300元的一次性求职创业补贴。二是精准牵线,有序开展小型专项供需对接活动,帮助用工单位和高校毕业生实现精准对接、智能匹配。三是大力开展职业技能培训。对贫困劳动力、城乡就业困难人员、零就业家庭成员、城市低保家庭学员中的离校未就业高校毕业生,培训期间给予每人每天30元生活费补贴;其中参加市外省内培训的,给予每人300元一次性交通费补贴。四是做好就业帮扶。面向城乡低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭以及残疾、获得国家助学贷款、特困人员中的毕业生等困难高校应届毕业生发放一次性2000元的求职创业补贴。五是实行兜底保障。对通过市场难以实现就业的建档立卡贫困家庭和零就业家庭高校毕业生,利用公益性岗位等方式予以兜底安置。

问:大学生参军入伍有哪些好政策?

答:为鼓励更多大学生青年携笔从戎,我省给出5个方面激励政策:一是优先入伍。二是优先提干。三是入伍在校大学生服役期间保留学籍,退役后2年内允许复学或者入学。四是退役就业方面。退役大学生士兵参加省、市事业单位公开招聘的,笔试总分加5分;参加县级、乡镇各类事业单位公开招聘的,笔试总分加10分,同等条件下优先聘用。五是经济补助方面。对大学生在校期间缴纳的学费或获得的国家助学贷款进行补偿代偿,退役后复学或入学的实行学费减免。对在校就读学习期间征集入伍的大学生(含应届毕业生),省政府一次性给予5000元的生活费补助,各地在此基础上还给予补助。

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